新闻编辑信息真实性及准确性绩效考评表.docxVIP

新闻编辑信息真实性及准确性绩效考评表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

信息真实性

事实核查能力

对新闻稿件中涉及的事实进行准确核查，确保信息来源可靠，无虚假信息。

信息真实性

引用信息核实

对新闻稿件中引用的外部信息进行核实，确保引用准确无误。

信息真实性

数据准确性

对新闻稿件中的数据进行校对，确保数据的准确性和可靠性。

信息真实性

图片及视频真实性

对新闻稿件中使用的图片及视频进行核实，确保其真实性与新闻内容的一致性。

信息真实性

纠正错误

及时纠正新闻稿件中的错误信息，确保信息的准确性。

信息准确性

标题准确性

新闻标题应准确反映新闻内容，避免误导读者。

信息准确性

内容与标题一致性

新闻内容应与标题保持一致，避免标题党。

信息准确性

新闻来源

确保新闻来源的可靠性和权威性。

信息准确性

事实描述准确性

新闻事实描述应准确无误，避免夸大或缩小事实。

信息准确性

引用内容准确性

引用的内容应准确无误，避免误读或曲解。

稿件质量

稿件结构

稿件结构清晰，逻辑严密，层次分明。

稿件质量

语言表达

语言表达准确、流畅、生动，避免错别字和语法错误。

稿件质量

信息