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创新能力培育考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

创新意识

25%

创新思维活跃度

根据员工提出的创新想法数量和质量进行评分，数量和质量并重。

20

创新意识

25%

跨部门合作意愿

评估员工参与跨部门合作项目的积极性和贡献度。

15

创新意识

25%

对新技术接受程度

根据员工学习并应用新技术的能力和效果进行评分。

15

创新意识

25%

创新风险承担意愿

评估员工在创新项目中的风险承担意愿和实际表现。

20

创新意识

25%

创新氛围营造

根据员工在营造创新工作环境方面的努力和效果进行评分。

20

创新方法

25%

问题分析能力

评估员工在分析问题、找出解决方案的能力。

20

创新方法

25%

创新方案设计

根据创新方案的创新性、实用性和可行性进行评分。

20

创新方法

25%

团队协作能力

评估员工在创新项目中的团队协作能力和贡献。

20

创新方法

25%

创新工具应用

根据员工应用创新工具的熟练程度