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“2026年人力资源管理师《劳动关系》考试”

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共40分）

1.劳动关系的主体是（）。

A.企业工会

B.用人单位和劳动者

C.劳动行政部门

D.行业协会

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

4.用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动合同，应当向劳动者说明理由，并（）。

A.支付高于劳动者正常工作时间工资的赔偿金

B.支付经济补偿金

C.支付不低于劳动者本单位正常工作时间工资的百分之八十的工资

D.无需支付任何额外费用

5.劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需提前通知

B.要求用人单位支付赔偿金

C.向劳动行政部门投诉