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2026年人力资源管理师《九级》考试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《九级》考试

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理师九级的主要职责不包括以下哪项？

A.员工考勤记录

B.编制招聘计划

C.设计绩效考核方案

D.制定公司战略规划

2.在招聘过程中，以下哪项不属于初步筛选简历的常见标准？

A.教育背景

B.工作经验

C.个人爱好

D.专业技能

3.员工培训的主要目的是什么？

A.提高员工工资

B.提升员工工作技能

C.增加公司福利

D.减少员工离职率

4.绩效考核的主要目的是什么？

A.处理员工投诉

B.评估员工工作表现

C.制定员工晋升计划

D.调整公司组织结构

5.劳动合同的主要内容不包括以下哪项？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人家庭情况

6.员工关系管理的主要目的是什么？

A.提高员工工作效率

B.维护公司利益

C.促进员工沟通

D.减少劳动争议

7.薪酬管理的主要目的是什么？

A.吸引和留住人才

B.提高公司利润

C.减少员工工资

D.增加公司资产

8.员工激励的主要目的是什么？

A.提高员工工作积极性

B.减少员工离职率

C.增加员工工资

D.调整公司组织结构

9.企业文化的主要作用