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美容院店长管理能力与门店业绩绩效评定表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

门店业绩（40%）

40%

根据实际销售额与年度销售目标的比例进行评分，销售额越高，得分越高。

20

门店业绩（40%）

40%

通过客户满意度调查，根据调查结果评分，满意度越高，得分越高。

10

门店业绩（40%）

40%

根据新客户数量的同比增长率进行评分，增长率越高，得分越高。

10

门店业绩（40%）

40%

根据员工流失率与行业平均水平的比较进行评分，流失率越低，得分越高。

10

门店业绩（40%）

40%

根据库存周转率与行业平均水平的比较进行评分，周转率越高，得分越高。

10

团队管理（25%）

25%

通过团队士气调查，根据调查结果评分，士气越高，得分越高。

10

团队管理（25%）

25%

根据完成的员工培训计划数量和质量进行评分，培训效果越好，得分越高。

10

团队管理（25%）

25%

根据团队整体绩效达成年度目标的情况进行评分，绩效越好，得分越高。

10

团队管理（25%）

25%

根据员工关系和谐程度进行评分，冲突和投诉越少，得分越高。

10

团