游戏公司游戏策划师游戏内容质量与创新度绩效评定表.docxVIP

游戏公司游戏策划师游戏内容质量与创新度绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

游戏内容质量

故事情节设计

30%

情节引人入胜，逻辑清晰，符合游戏主题

1.故事情节创新性；2.情节连贯性；3.情节与游戏主题的契合度；4.情节对玩家吸引力的评估。

游戏内容质量

角色设计

30%

角色形象鲜明，具有独特性，符合游戏风格

1.角色形象的创新性；2.角色性格的丰富性；3.角色与游戏世界的融合度；4.角色对玩家代入感的评估。

游戏内容质量

关卡设计

30%

关卡难度适中，具有挑战性，丰富多样

1.关卡难度的合理性；2.关卡设计的创新性；3.关卡与游戏主题的关联性；4.关卡对玩家体验的评估。

游戏内容质量

游戏系统设计

30%

游戏系统完善，逻辑清晰，操作简便

1.游戏系统的创新性；2.系统的稳定性；3.系统对玩家行为的引导性；4.系统对游戏平衡性的评估。

游戏内容质量

美术风格与表现

30%

美术风格独特，表现力强，符合游戏