职业卫生管理制度范本（通用版）.docxVIP

职业卫生管理制度范本（通用版）.docx

职业卫生管理制度范本（通用版）

职业病具有潜伏期长、不可逆、群体性特点，防治责任在企业。本范本供各单位结合行业危害因素改写后发布实施。

第一章总则

第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，依据《职业病防治法》及相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位存在职业病危害因素的作业场所与岗位。

第三条职业卫生管理部门牵头，各用人部门具体落实。

第二章危害告知与警示

第四条与劳动者订立劳动合同时，如实告知职业危害及后果、防护措施。

第五条作业场所设置公告栏、警示标识和危害告知卡，载明危害因素、防护措施与应急处理。

第三章检测与评价

第六条委托具备资质的机构，定期对作业场所危害因素进行检测、评价，结果存入档案并向劳动者公布。

第七条检测超标场所立即整改，采取工程控制与个体防护措施。

第四章健康监护

第八条组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立监护档案。

第九条对职业禁忌、疑似职业病人员按规调岗、诊断与安置。

第五章防护与应急

第十条配置通风、除尘、降噪等防护设施并维护；配发合格个人防护用品。

第十一条制定急性职业病危害事故应急预案，配备急救与洗消用品，定期演练。

第六章档案与监督

第十二条建立职业卫生档案（检测、健康、设施、培训），妥善保存。

第十三条定期自查，接受监管部门监督检查，问题限期整改。