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出版编辑图书策划及执行绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

策划能力

25%

选题策划

1.选题是否符合市场需求；2.选题的前瞻性和创新性；3.选题的商业价值评估。

25

策划能力

25%

内容审核

1.内容是否符合国家出版标准；2.内容的原创性和准确性；3.内容的适宜性。

20

策划能力

25%

合作协调

1.与作者的沟通效率和质量；2.与设计、营销等部门的协作效果；3.项目进度的控制。

20

策划能力

25%

风险评估

1.风险识别的全面性；2.风险应对措施的合理性；3.风险控制的效果。

15

执行能力

25%

进度控制

1.项目进度的跟踪；2.阶段性任务的完成情况；3.对突发情况的应对能力。

20

执行能力

25%

质量保证

1.成品的质量检查；2.问题的及时发现和解决；3.客户满意度。

20

执行能力

25%

成本控制

1.成本预算的合理性；2