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2026中国银行股份有限公司全球校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、甲入职乙公司并签订一年期劳动合同，约定试用期三个月。合同到期前一个月，公司以甲严重违反规章

应工资。关于本案，下列说法正确的是（????）。

C.甲应休未休的年休假天数，有权要求乙公司支付日工资收入的2倍

D.乙公司提前一个月通知甲不续签，无需支付经济补偿

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”