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人力资源年度经纪合同

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的

1.1本合同标的为乙方为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.2服务内容具体如下：-人才招聘：乙方负责为甲方提供符合岗位要求的候选人，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

-员工培训：乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

-薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬结构设计、福利政策制定、绩效考核等。

-员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工沟通等。

1.3服务标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。

1.4服务数量：本合同服务数量为年度服务次数，具体次数由双方另行协商确定。

1.5服务单价：根据双方协商，设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条权利义务

2.1甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付服务费用。

-甲方应提供必要的配合和支持，包括但不限于提供招聘需求、培训需求等。

-甲方应按照乙方要求提供相关资料和信息。

2.2乙方权利义务：-乙方应按照合同约定提供人力资源服