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2025年乐山市五通桥区公共资源交易服务中心人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起故意伤害案，被告人当场被抓获，但现场没有目击证人，只有一些间接证据。在审理过程中，被告人拒不承认犯罪行为，但法院依据间接证据链认定被告人有罪。这一案例体现了刑法的哪项基本原则？()

A、罪刑法定原则

B、罪刑相适应原则

C、证据裁判原则

D、惩罚与教育相结合原则

答案：C

解析：证据裁判原则是指认定犯罪必须以确实、充分的证据为依据，不能仅凭主观推断或猜测。本案中，虽然缺乏直接证据，但通过多份间接证据形成完整的证据链，法院依法认定被告人有罪，体现了证据裁判原则。A项错误，罪刑法定原则要求法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处罚，本案中法院依据证据定罪符合该原则，但并非重点体现内容。B项错误，罪刑相适应原则指刑罚的轻重应与犯罪的轻重相匹配，本案未体现该原则。D项错误，惩罚与教育相结合原则属于刑罚目的的范畴，与本案无关。故选C。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”，并称“符合条件者将优先考虑”。后一名29周岁的求职者以年龄歧视为由申请劳动仲裁，仲裁委员会应如何认定？()

A、支持求职者诉求，因年龄限制构成就业歧视

B、不支持求职者诉求，因公司有权自主制定招聘标准

C