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医院综合目标管理责任制考核方案2篇(推荐)

第一篇

为进一步强化公立医院公益性导向，健全现代医院管理制度，压实各科室、各岗位管理责任，提升医疗服务质量与运营效率，结合医院“十四五”发展规划及202X年度工作重点，制定本综合目标管理责任制考核方案。

一、考核基本原则

（一）坚持公益性优先。始终把维护人民群众健康权益放在首位，将公共卫生任务落实、医保政策执行、患者满意度等公益性指标纳入核心考核范畴，杜绝逐利性导向，确保公立医院公益属性落地。

（二）坚持权责对等。按照“谁主管、谁负责”原则，将医院年度总目标逐层分解至各科室、各岗位，明确责任主体、考核标准与奖惩措施，做到权责清晰、奖惩有据。

（三）坚