“三违”行为管理制度.doc

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橡胶制品有限公司“三违”专项管理制度

一、反“三违”目的

“三违”行为是安全生产大敌，它是引发事故，甚至引发特大、重大事故的最主要、最直接的原因，也是日常安全生产管理中屡纠屡犯的顽疾。惩治“三违”就是将事故消灭在未遂和萌芽状态，对确保设备设施安全生产具有重要意义。为了有效杜绝“三违”现象，进一步强化安全生产稳定形势，规范员工行为，教育员工形成良好的安全习惯，特制定本制度。

二、“三违”定义

凡在生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，均为“三违”行为。

三、反“三违”职责

1.公司各级领导、各部门主管均应认真履行安全生产责任制，高度重视、做好表率，在安全生产中带头抵制“三违”行为，并按规定进行反“三违”检查。

2.各部门的管理人员必须严格按照标准要求组织生产，杜绝违章指挥。要定期组织本部门人员进行“三违”行为识别，开展自查自纠活动，对不安全行为和习惯性违章进行分析，制定纠正“三违”的措施，并组织落实。

3.安全员要做好本部门“三违”行为的检查、登记、统计、考核工作，对员工持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。

4.班组长要组织本班职工开展自查自纠、互纠互查活动，培养员工遵章守纪意识和习惯；各生产岗位操作人员（包括外