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员工离职管理办法

一目的：

为加强公司劳动纪律，规范离职管理，提高工作效率，考核劳动绩效，并为核算薪资提供依据，特制定本管理办法。

二范围：

公司在职员工均适应本管理制度

三权责：

3.1用人部门：负责与离职员工沟通，交接工作，获知员工离职意向时，应及时知会行政部；协助实施关键岗位人员离职跟踪等事宜。

3.2财务部：负责确认离职员工与公司各类款项已经清算完成。

3.3行政部门：交接办公用品、物品，确定考勤情况及扣款明细；检查离职员工电脑设备的完整性、并清除其相关权限等事宜；回收公司分配使用的固定资产、电话资源等，劳动合同的解除，保险关系的转移。

四定义：