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2026年中级经济师考试预测模拟题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.（经济法）根据《劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见。这一规定体现了（）。

A.劳动合同的平等自愿原则

B.劳动规章制度的民主参与原则

C.劳动争议的调解原则

D.劳动合同的协商一致原则

2.（财政税收）某省2025年财政收入为800亿元，财政支出为950亿元，财政赤字率为6%。若2026年该省计划将财政赤字率控制在5%以内，假设财政收入保持不变，则该省2026年的财政支出应控制在（）。

A.880亿元

B.900亿元

C.920亿元

D.940亿元

3.（人力资源管理）在绩效管理中，管理者通过设定具体、可衡量的目标，并定期评估员工表现，以实现组织目标。这种方法最符合（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度反馈法

D.行为锚定评分法（BARS）

4.（工商管理）某企业通过社交媒体平台进行产品推广，利用用户生成内容（UGC）增强品牌信任度。这种营销方式属于（）。

A.公关营销

B.直播带货