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学校后勤行政部各岗位工作职责范本

一、后勤行政部经理工作职责

岗位编制：1人

直接上级：分管后勤副校长

直接下属：后勤行政主管、采购专员、后勤维修班长、物业对接专员、食堂监管专员、宿舍管理员组长

核心KPI指标：后勤服务满意度≥92%，年度后勤预算控制偏差率≤±5%，后勤安全事故发生率0，突发后勤问题响应时长≤15分钟

1.统筹规划职责

（1）根据学校年度办学目标、整体发展规划，牵头制定后勤行政中长期发展规划、年度后勤工作计划与实施细则，明确各模块工作目标、责任节点与考核标准，经学校审批后组织各岗位推进落地，每季度组织一次工作复盘，调整优化执行方案，确保工作匹配学校办学需求。

（2）牵头制定