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银行中层竞聘面试题目

银行中层管理岗位（涵盖支行副行长、部门总经理/副总经理、业务条线负责人等核心岗）竞聘面试题目体系，均结合银保监会2023-2024年全国银行业高管任职考核相关指引、国有大行及股份制银行中层履职绩效评价核心指标设计，覆盖竞聘者德、能、勤、绩、廉全维度评价要求，总计设置6大类共27道标准化面试题，每道题明确测评维度、考核背景、答题核心参考框架，完全匹配银行中层岗位“承上启下、统筹执行、创造价值”的核心履职定位。

一、通用素养与岗位认知类（核心考察竞聘者与中层岗位的适配度）

1.你本次竞聘的岗位是支行分管零售业务的副行长，任职后直接向支行行长汇报，同时下辖5个零售网点的32名