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2026年人力资源管理师四级劳动法规与劳动保护卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.三个月、一年和三年三种

C.一年、二年和三年三种

D.六个月、一年和二年三种

2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

关于该规定，下列说法正确的是（）。

A.只需经职工代表大会讨论通过即可

B.只需经全体职工讨论通过即可

C.必须与工会或者职工代表平等协商，协商一致后即可实施

D.可以不经过职工讨论，直接由用人单位决定

3.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，并对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立（）。

A.无固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.有固定期限劳动合同，并在合同中约定服务期和违约赔偿责任

D.以