员工奖惩管理制度.docx

员工奖惩管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范员工行为，维护公司正常生产经营与管理秩序，强化正向激励导向，约束违规违纪行为，保障公司战略目标落地，维护员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司规章制度，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及实习人员。劳务派遣员工的奖惩结果同步抄送派遣单位，作为派遣关系调整的依据；实习人员的奖惩结果同步抄送所在院校，作为实习考核的核心依据。

第三条基本原则

1.合法性原则：奖惩内容、流程严格符合国家法律法规及政策要求，不得侵害员工法定权益。

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