员工心理咨询的法律保密义务.docxVIP

员工心理咨询的法律保密义务

一、员工心理咨询法律保密义务的核心内涵

（一）法律保密义务的定义与本质

员工心理咨询中的法律保密义务，是指提供心理咨询服务的主体（包括企业内部咨询师、外部员工帮助计划（EAP）服务机构及咨询师），依据法律规定和行业规范，对在咨询过程中获取的员工个人心理信息、咨询内容等予以保密，不得随意向第三方披露的强制性义务。与心理咨询师基于职业道德的保密承诺不同，法律保密义务具有强制约束力，违反该义务将承担相应的民事、行政甚至刑事责任，其本质是对员工隐私权和个人信息权益的法律保护（王利明，2018）。在心理咨询关系中，员工只有确信自己的隐私会被严格保护，才会敞开心扉，真实表达内心