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员工离职交接工作交接考核确认函5篇范本

员工离职交接工作交接考核确认函第（1）篇

尊敬的____：

本函旨在就员工离职交接工作的交接考核确认事宜，明确交接责任、工作内容及后续管理要求，保证交接工作的顺利进行，避免因交接不全面或遗漏而导致的业务中断或责任不清。

一、背景与目的说明

根据公司《员工离职交接管理规定》及《岗位职责说明书》，员工在离职前应完成岗位职责、工作资料、客户关系、系统权限、项目进度等的全面交接。为保障公司业务连续性，保证交接工作符合合规要求，现对离职员工的交接工作进行考核确认。

二、具体事项详细描述

1.岗位职责交接

离职员工需将岗位职责及相关工作内容完整移交至接替员工，包括但不限于：

岗位职责说明书及岗位职责清单

业务流程及操作规范

项目进度及未完成事项清单

客户资料、合同、订单、客户联系人信息等资料

保密协议及保密事项说明

2.系统权限交接

离职员工需将系统权限、账号及密码等信息完整移交至接替员工，保证系统操作的连续性及安全性。

3.客户关系与客户资料

离职员工需移交客户资料、客户联系人信息、客户订单、合同、报价单等资料，保证客户关系的持续运作。

4.工作成果与文件资料

离职员工需移交其负责的项目成果、文件资料、报告、系统数据及电子文档，保证工作成果的完整性