资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案.docxVIP

资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案

资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案

资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业招聘时，以下哪项不属于招聘的原则？()

A.优先考虑内部员工

B.公平竞争

C.择优录取

D.面试合格

2.员工培训中，以下哪种培训方法最注重员工在培训过程中的参与和互动？()

A.讲座式培训

B.在职培训

C.案例分析法

D.角色扮演

3.员工绩效考核中，以下哪种考核方法最适用于工作性质较为复杂、工作成果不易量化的岗位？()

A.目标管理法

B.行为锚定等级评价法

C.关键事件法

D.360度考核法

4.在员工关系管理中，以下哪项不是员工关系管理的目标？()

A.增强员工满意度

B.降低员工离职率

C.提高企业效益

D.增加员工工作时间

5.企业薪酬体系设计中，以下哪种薪酬结构最有利于激励员工？()

A.固定薪酬为主，绩效薪酬为辅

B.绩效薪酬为主，固定薪酬为辅

C.固定薪酬和绩效薪酬各占一半

D.不区分固定薪酬和绩效薪酬

6.员工招聘渠道中，以下哪种渠道成本最低？()

A.网络招聘

B.人才市场招聘

C.内部推荐

D.校园招聘