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2026年员工思想动态调研报告二(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，调研组分赴长三角苏锡常产业带12家规模以上制造企业（其中装备制造4家、新能源3家、电子信息3家、汽车零部件2家），通过分层抽样问卷、一对一深度访谈、班组专题座谈等形式，覆盖生产操作、技术研发、行政管理、市场销售等12个岗位序列共2137名员工，有效回收问卷2071份，有效回收率96.9%，系统摸排“十五五”开局制造企业数字转型纵深推进阶段一线员工的思想认知、价值诉求与行为倾向。

当前员工思想动态呈现四个核心特征。一是对数字转型的认知呈现“两端高、中间沉”的分层格局。调研数据显示，技术研发岗、中高层管理岗对数字转型的认同度最