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2026年江苏省南京市公共资源交易服务中心人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，要求张某删除所有私人文件并对其进行警告。张某拒绝执行，公司遂解除了与张某的劳动合同。公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，员工行为违反了公司规定

B、合法，员工行为侵犯了公司财产权

C、不合法，公司需提前通知员工

D、不合法，公司无权解雇员工

答案：B

解析：张某在工作期间使用公司电脑进行私人活动，下载大量私人文件，其行为侵犯了公司的财产权，违反了公司关于合理使用公司资源的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司解除与张某的劳动合同是合法的。A项错误，公司解除劳动合同的主要原因是张某的行为侵犯了公司财产权，而非仅仅违反了公司规定。C项错误，公司无需提前通知员工即可解除劳动合同，因为张某的行为属于严重违反公司规章制度。D项错误，公司有权解雇员工，只要其行为符合法律规定。故选B。

2．某市公园内，游客李某在湖边钓鱼时不慎将鱼线缠绕在一棵古树上，导致树木受损。公园管理人员发现后，要求李某赔偿树木维修费用。李某认为公园未设置明显警示标志