[南京市]2025南京晓庄学院招聘高层次人才72人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.83千字
  • 约 25页
  • 2026-08-15 发布于四川
  • 举报

[南京市]2025南京晓庄学院招聘高层次人才72人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[南京市]2025南京晓庄学院招聘高层次人才72人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共25题)

1、某教师入职后第一年教学效果显著提升,但第三年出现职业倦怠,其处于教师专业发展阶段理论的哪个阶段?

A.初级阶段(新手阶段)

B.形成阶段(进阶阶段)

C.稳定阶段(成熟阶段)

D.专家阶段(创新阶段)

2、南京晓庄学院在2023年人才引进中重点强调的“破五唯”政策核心是()。

A.破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽子

B.破除科研经费、项目数量、学生规模、国际合作、教学评估

C.破除行政级别、考核周期、职称评审、岗位分配、薪酬体系

D.破除学科评估、实验室建设、产学研合作、社会服务、师资培训

3、教师职业道德规范的核心要求是?

A.爱国守法

B.爱岗敬业

C.关爱学生

D.为人师表

4、高校教师职称评审中,博士学位是哪个职称级别的最低学历要求?

A.助教

B.讲师

C.副教授

D.教授

5、在教师教育评价中,形成性评价与总结性评价的核心区别在于()

A.评价时间点的不同

B.评价对象范围不同

C.评价标准是否动态调整

D.评价结果是否用于改进教学

A.形成性评价侧重过程性反馈,总结性评价侧重结果性鉴定

B.形成性评价用

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档