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组织架构咨询服务收费标准（完整版）

第一章总则

一、收费标准制定原则

1.公开透明原则，所有收费条目全部明码标价，无任何隐形消费，所有服务对应的收费明细全部写入正式服务合同，甲方无需支付合同约定以外的任何额外费用。

2.按服务深度分级定价原则，完全根据项目投入的专家人天数量、交付成果复杂度、落地支撑力度划分收费阶梯，避免统一化定价导致的服务质量与收费不匹配问题。

3.成本与价值匹配原则，收费标准覆盖咨询师人力成本、调研差旅成本、行业对标数据采购成本、后续售后支撑成本，同时匹配组织架构调整后为甲方带来的管理效率提升价值。

4.差异化适配原则，针对不同规模、不同行业、不同属性的服务对象设置对应的系数调整规则，避免一刀切的收费模式，适配各类客户的实际服务需求。

本标准制定全程参照《中华人民共和国价格法》相关要求，同时符合GB/T35770-2022合规管理体系要求，所有收费条目均经过行业平均成本测算，不存在不合理溢价情况。

二、适用服务范畴

1.本标准适用于所有面向企事业单位、政府下属机构、社会组织提供的全类型组织架构相关咨询服务，覆盖从前期诊断调研、方案设计、落地陪跑、后续年度复盘的全流程服务。

2.本标准不适用于仅提供零散资料代写、单一岗位说明书撰写的简易零散需求，该类零散需求可参照本标准对应模块的单项收费标准单独核算。