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劳务派遣员工的工会组建权实现

引言

随着我国用工形式的不断多元化，劳务派遣作为一种灵活用工模式，已经广泛应用于制造业、服务业、公共管理等多个领域，成为吸纳就业的重要渠道。据相关统计数据显示，当前我国劳务派遣员工规模已经达到数千万人，在支撑企业灵活运营、降低用工成本、缓解劳动力供需mismatch等方面发挥了重要作用。但相较于正式职工，劳务派遣员工的劳动权益保障长期处于弱势地位，欠薪、超时加班、工伤赔付责任推诿、社保缴纳不足等问题频发，其中工会组建权作为劳动者维护自身权益的基础性权利，其落地情况更是不容乐观。如何破解劳务派遣员工工会组建的堵点难点，将纸面上的法定权利转化为劳动者可感知的现实权