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社工产假天数知识点

一、产假基本概念

产假是指女性劳动者在生育期间依法享有的带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在生育时有权享受一定期限的产假。

二、产假天数规定

1.一般产假

（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（2）女职工在享受产假期间，用人单位应当按照其正常工资标准支付工资。

2.计划生育产假

（1）女职工实行计划生育，放置宫内节育器的，享受2天产假。

（2）女职工实行计划生育，取宫内节育器的，享受3天产假。

（3）女职工实行计划生育，输精管结扎的，享受3天产假。

（4）女职工实行计划生育，输卵管结扎的，享受7天产假。

3.流产产假

（1）女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。

（2）女职工怀孕满4个月以上流产的，享受42天产假。

三、产假待遇

1.工资待遇

（1）女职工在产假期间，用人单位应当按照其正常工资标准支付工资。

（2）女职工产假期间的工资不低于本地区最低工资标准的80%。

2.社会保险待遇

（1）女职工在产假期间，享受生育保险待遇。

（2）用人单位按照规定缴纳生育保险费的，女职工产假期间的生育保险待遇由生育保险基金支付。

四、产假申请与审批

1.产假申请

（1）女职工在生育前，应当向用人单位提出产假申请。

（2）用人单位