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困难职工帮扶评审学习心得

参加完全总组织的2024年度全国工会困难职工帮扶评审规范化专题集中学习，结合我近3年在街道基层工会负责困难职工帮扶评审工作的实践，对这项工作的政治性、规范性、精准性要求有了全新的系统性认知，也梳理出了以往工作中的误区漏洞，明确了下一步规范化改进的方向，现将学习心得与实践思路整理如下：

首先，这次学习从根本上纠正了我对困难职工帮扶评审工作的认知偏差。以往在基层工作中，我始终将帮扶评审简单等同于“核对收入、走个流程、上报审批”，认为这只是工会服务职工的一项常规事务性工作，甚至有时候因为基层人手少、任务重，还存在“多一事不如少一事”“差不多就行”的懈怠心态。但这次学习开篇就明确，困难职工帮扶是工会履行基本职责、参与城镇低收入人口兜底保障、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的核心民生工程，帮扶评审则是这项工程的“第一道闸门”，闸门松一尺，民生偏一丈，评审的精准度直接决定了帮扶政策的落地效果，直接关系到困难职工的切身利益，也关系到工会组织的公信力和党执政的阶级基础群众基础。根据全国总工会2024年2月发布的《2023年全国工会服务职工工作统计公报》，2023年全国各级工会累计筹集困难职工帮扶资金182.6亿元，帮扶建档困难职工172.3万户，其中深度困难职工36.7万户、占比21.3%，相对困难职工83.9万户、占比48.7%，意外致困职工51.7万户、占比30