原创力文档试用期辞退员工如何合法操作？
陈小姐是上海某化妆品公司行政文员，劳动合同期限为两年，试用期两月，考核
合格后转正，但劳动合同未约定特别的录用条件。
同的同时并且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书第三要及时对新进员工的表现给予考核议用人单位要有一套完备的考核制度且各项考核制度要细化由哪个部门进行考核在什么时间进行考核如何进行考核都要有明确的规定在试用期结束期内要及时出具考核结果第四
陈小姐工作认真，每天提前30分钟上班，把当日全部工作做完后才下班，
有时直至深夜。
一月后，陈小姐突接公司人事部通
文档评论（0）