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劳务合作国际法律框架

一、引言

近年来，全球范围内的劳动力跨境流动规模持续扩大，当前全球跨境务工人员总量已突破1.8亿，覆盖家政服务、医疗护理、建筑施工、技术研发等数十个行业，既是劳动力输出国获取外汇收入、拓展就业空间的重要渠道，也是劳动力输入国填补劳动力缺口、优化产业结构的关键支撑。但跨境劳务合作涉及不同国家的劳动力市场规制、社会保障体系、司法管辖规则等多重制度差异，实践中时常出现劳务人员资质认定受阻、劳动权益被侵害、纠纷解决周期长成本高等问题，一套系统、协调、可执行的国际法律框架，是保障跨境劳务合作有序开展、平衡各方主体利益的核心基础。本文将从框架构成层级、核心规制维度、现存实施痛点、优化