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[南京市]2025江苏南京东南大学管理人员招聘7人（第一批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[南京市]2025江苏南京东南大学管理人员招聘7人（第一批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据岗位说明书，管理人员招聘的合理设置应包含以下哪项要素？

A.年龄限制

B.业务能力与专业背景

C.沟通协调能力

D.户籍要求

2、在管理人员招聘流程中，确定岗位需求后应优先开展的工作是？

A.发布招聘公告

B.制定招聘计划

C.筛选简历

D.组织面试

3、东南大学2023年管理人员招聘笔试中，止于至善作为校训体现了该校（）。

A.学术研究导向

B.校园文化传承

C.行政服务效率

D.财务管理严格

4、根据东南大学2024年校园建设规划，关于新校区垃圾分类管理的正确表述是（）。

A.实行两分类法（可回收/其他）

B.推行四分类法（可回收/厨余/有害/其他）

C.仅限学生宿舍执行分类

D.由后勤部门统一回收处理

5、在公共政策执行过程中，若因执行机构能力不足导致政策效果偏离预期，这属于哪种执行障碍？（）

A.政策设计缺陷

B.执行机构资源短缺

C.环境条件不可控

D.公众参与度不足

6、中国普通高校的治理结构中，以下哪项体现党委领导的核心地位？（）