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健康与福利考核表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

个人健康管理

25%

健康体检参与率

员工是否积极参与年度健康体检，包括但不限于体检预约、体检结果反馈等。

5

个人健康管理

25%

健康知识掌握程度

员工对健康知识的了解程度，包括健康讲座、在线健康课程参与及测试成绩。

5

个人健康管理

25%

健康生活方式践行情况

员工在日常生活中践行健康生活方式的情况，如规律运动、合理膳食等。

5

个人健康管理

25%

健康风险因素控制

员工对自身健康风险因素的控制情况，如戒烟限酒、血压血糖控制等。

5

个人健康管理

25%

健康咨询与跟进

员工在遇到健康问题时，是否主动寻求健康咨询并积极配合跟进治疗。

5

福利计划参与度

20%

社会保险参与率

员工是否按照规定参与社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4

福利计划参与度

20%

企业年金参与率

员工是否积极参与企业年金计划。

4

福利计划参与度

20%

补充医疗保险参与率

员工是否自愿参加补充医疗保险。

4

福利计划参与度

20%

员工福利活动参与度

员工参与公司组织的各类福利活动的积极性和参与率。

4

福利计划参与度

20%

福利满意度

员工对公司提供的福利政策的满意程度。

4

健康促进活动参与情况

15%

健康讲座参与率

员工参与公司组织的健康讲座的积极性和参与率。

3

健康促进活动参与