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境外工亡待遇差异：领事保护的局限性

老王走的那年，我在工地项目部负责劳务管理。那天下午三点，电话打来，说是孟加拉国项目上有人从脚手架摔下来，没救过来。我去档案室翻他合同，发现里面关于境外工亡的条款，写得比国内复杂得多。

国内项目工亡，走工伤保险，一次性工亡补助金加上丧葬费，总共一百多万，流程清晰，赔偿到位。但老王那个项目，包工头跟我们说，公司在国外买了意外险，保额是八十万。我们就去问保险公司，对方说境外意外伤害的理赔条款跟国内不一样，需要看当地法律认定工伤的条件。

孟加拉国的工伤认定标准，跟中国不完全一样。老王是从二十米高的钢结构上摔下来的，在国内算典型的安全生产事故，但在当地法律体系里，需要证明雇主提供了符合标准的安全防护设施。这个举证过程，拖了将近四个月。

老王的妻子从四川来孟加拉开，在达卡住了两个月，每天跑去当地劳工部提交材料。后来才知道，那个部门的办事效率，跟国内完全不是一个概念。材料交上去，石沉大海，电话打过去，对方说你的案子在排队。

这还不算完。老王生前签订的劳动合同，是用英文写的，其中有个争议解决条款，约定的是新加坡仲裁。也就是说，如果公司和家属对赔偿金额有分歧，要去新加坡打官司。老王的妻子连新加坡在哪里都不知道，更别提请律师了。

我跟老王对接的那批工人，大部分是农村出来的，初中文化，家里指望这点钱供孩子读书。老王出事的时候，月薪一万二，在老乡里算高收入。可这八十万的