北京ZZ房地产开发有限公司员工考核管理办法.docxVIP

ZZ

职员考核治理方法

北大纵横治理咨询公司

二零零一年九月

名目TOC\o1-3\h\z

第一章总那么PAGEREF_Toc525997711\h2

第二章考核方法PAGEREF_Toc525997712\h2

第三章季度考核PAGEREF_Toc525997713\h2

第四章年度考核PAGEREF_Toc525997714\h2

第五章申诉及其处理PAGEREF_Toc525997715\h2

第六章附那么PAGEREF_Toc525997716\h2

附件一季度考核流程图PAGEREF_Toc525997717\h2

附件二考核评分表及填表讲明PAGEREF_Toc525997718\h2

附件三考核指标评定表PAGEREF_Toc525997719\h2

附件四考核统计表PAGEREF_Toc525997720\h2

附件五考核申诉流程图、表格PAGEREF_Toc525997721\h2

附件六中层治理人员周边考核交叉表PAGEREF_Toc525997722\h2

第一章总那么

适用范围

ZZ房地产开发有限责任公司〔以下简称公司〕的所有职员均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本方法考核范围之内。

考核对象具体分为高层治理人员、中层治理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、工勤等各类人员。分公司经理考核参见?北京ZZ房地产开发业绩合同治理方法?。

考核目的

职员