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2026职工思想状况调查研究报告(3篇)

第一篇

本次2026年职工思想状况调查面向XX装备制造集团下辖12个生产分厂、4个职能中心、2个驻外研发基地的3217名在岗职工开展，共回收有效问卷3129份，有效回收率97.26%，同步完成一线职工深度访谈47场、基层班组座谈21次，全面覆盖不同年龄、岗位、职级、用工类型的职工群体，调查数据可信度达到95%以上置信区间。

本次调查围绕价值取向、职业发展诉求、工作压力源、企业政策认知、生活思想动态五大核心维度设置量化指标，结合定性访谈内容形成系统性结论，为集团优化职工思想引领体系、完善人力资源管理政策、提升职工归属感与获得感提供数据支撑。

从调查结果来看，当前集团职工思想的主流特征呈现三个明显的积极导向。第一是爱国爱企的认同感持续提升，89.7%的职工明确表示“为集团参与的国家重大装备国产化项目感到自豪”，其中参与三代掘进机、深海钻井平台核心部件研发生产的职工群体，职业自豪感得分达到4.72分（满分5分），2025年集团核心产品突破海外技术封锁的消息发布后，有62.3%的一线职工自发在个人社交平台转发相关内容，主动对外宣传企业技术成果。第二是技能成才的意愿显著增强，90后、00后职工群体中，76.4%的人表示“希望获得更多技能培训机会，考取高级工、技师等职业资格证书”，2025年集团推出的工业机器人操作、数控编程等免费技能培训课程，报名人数