原创力文档煤炭企业人才强企战略的探索与实践
论文提要
能转变完善市场体系特别是用人育人机制和考核评价分配激励机制紧紧围绕培养吸引使用管理人才等主要环节大力实施了人才强企战略为企业发展壮大发挥了积极的作用一发挥人力资源管理部门作用企业在组织机构上大胆改革提高人力资源管理部门的地位与作用赋予它有更
知识经济的一个重要特征，就是市场竞争的焦点将从资金、产
品等物化资源的竞争转为智力资源〔人才〕的竞争。因为人才是先
进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。本文就人力资源
在煤炭企业运行过程中存在的现
煤炭企业人才强企战略的探索与实践
论文提要
能转变完善市场体系特别是用人育人机制和考核评价分配激励机制紧紧围绕培养吸引使用管理人才等主要环节大力实施了人才强企战略为企业发展壮大发挥了积极的作用一发挥人力资源管理部门作用企业在组织机构上大胆改革提高人力资源管理部门的地位与作用赋予它有更
知识经济的一个重要特征，就是市场竞争的焦点将从资金、产
品等物化资源的竞争转为智力资源〔人才〕的竞争。因为人才是先
进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。本文就人力资源
在煤炭企业运行过程中存在的现
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