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2026年法律职业资格考试资料：法律实务操作及案例分析题目

一、案例分析题（共3题，每题20分）

案例一（20分）：合同纠纷——建设工程合同效力及工程质量争议

案情简介：

2023年5月，甲公司与乙施工单位签订了一份建设工程施工合同，约定由乙公司承建甲公司位于某市（合同履行地）的办公楼项目。合同约定工期为12个月，工程总价款为800万元。在施工过程中，甲公司发现乙公司施工质量存在严重问题，部分墙体出现裂缝，且施工进度严重滞后。甲公司遂于2024年2月向乙公司发出书面通知，要求暂停施工并整改。乙公司回应称，工期延误系甲公司变更设计所致，要求甲公司承担相应责任。甲公司则坚持要求乙公司承担违约责任，并赔偿损失。乙公司未在合理期限内进行整改，甲公司遂于2024年4月向当地法院提起诉讼，要求解除合同、判令乙公司赔偿损失200万元。

问题：

1.甲公司是否有权解除合同？法律依据是什么？

2.乙公司是否应承担违约责任？应承担何种责任？

3.若法院判决乙公司赔偿损失，损失范围应如何认定？

4.本案中，若合同未明确约定管辖法院，应适用何种管辖规则？

案例二（20分）：劳动争议——违法解除劳动合同与经济补偿

案情简介：

张某于2022年6月入职某市（劳动合同履行地）的丙公司，担任销售经理，双方签订为期3年的劳动合同，月工资为1.5万元。2024年