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2026年管理学基础概念试题库组织行为学

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.在组织行为学中，期望理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.赖斯

2.假设员工认为努力工作会导致良好绩效，良好绩效会带来组织奖励，这种信念属于（）。

A.行为公平理论

B.期望理论中的工具性

C.双因素理论

D.交易型领导理论

3.在跨文化管理中，高权力距离文化通常表现为（）。

A.员工期望领导者做出决策

B.员工积极参与决策过程

C.领导者与员工关系平等

D.组织结构高度扁平化

4.组织承诺中，基于情感的承诺主要源于（）。

A.金钱激励

B.个人价值观与组织目标的契合

C.工作保障

D.组织晋升机会

5.在团队管理中，群体思维现象常见于（）。

A.规模较小的团队

B.规模较大的团队

C.任务导向型团队

D.自我管理型团队

6.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生存需求后，最可能追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

7.在组织变革中，阻力最小化策略通常包括（）。

A.强制性手段

B.沟通与参与

C.缓慢推进

D.以上都是

8.非正式组织的主要功能是（）。

A.完成组织目标

B.提供情感支持

C.强化正式规则