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2026年度创新工作绩效考核评分表

一、基础信息

填报单位

单位负责人签字

联系人及电话

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

填报日期

自评得分

二、考核指标及评分标准

本考核表总分值1000分，设置战略导向类指标、创新投入类指标、过程管理类指标、产出成果类指标、效益价值类指标、合规风控类指标6个一级指标，下设22个二级指标、47个三级指标，各指标评分细则、数据来源、计分方式明确如下：

（一）战略导向类指标（100分）

本类指标主要考核单位创新工作与国家、行业及上级单位战略的匹配度，创新战略规划的科学性与执行落地效果。

二级指标

三级指标

分值

评分标准

数据来源

计分方式

考核得分

1.战略匹配度

（1）国家战略衔接度

15

1.创新项目100%对接制造强国、数字中国、“双碳”目标、关键核心技术攻关等国家重点战略方向，得15分；

2.对接比例80%-99%，得10-14分；

3.对接比例60%-79%，得5-9分；

4.低于60%不得分。

创新项目立项清单、国家战略项目申报材料、主管部门批复文件

比例计算法：得分=（对接国家战略项目数/总创新项目数）×15

（2）行业发展契合度

10

1.创新方向完全契合行业“十四五”后半段发展规划、技术路线图及产业升级重点方向，得10分；

2.契合度80%-99%，得7-9分；

3.契合度60%-79%，得4-6分；

4.低于