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深海科研团队成员绩效考评表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

科研能力

30%

科研论文发表

论文发表数量和质量，包括影响因子、引用次数等。

10

科研能力

30%

科研项目参与

项目级别、项目贡献度、项目成果等。

10

科研能力

30%

实验设计能力

实验设计合理性、实验结果的有效性、实验报告的完整性。

10

科研能力

30%

科研报告撰写

报告内容的专业性、逻辑性、数据支持的有效性。

10

科研能力

30%

科研团队协作

团队协作态度、贡献度、解决问题的能力。

10

团队协作

25%

沟通能力

沟通的及时性、准确性、清晰度。

10

团队协作

25%

团队协作精神

团队活动参与度、与团队成员的互动质量。

10

团队协作

25%

问题解决能力

解决问题的效率、效果、对团队的帮助。

10

团队协作

25%

任务分配与执行

任务的完成度、质量、对团队目标的贡献。

10

团队协作

25%

团队建设贡献

建议或措施的