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员工培训与成长进步考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

培训参与度

培训参与率

25%

5

参与公司组织的各类培训课程的积极性，包括线上和线下培训。

培训参与度

培训反馈质量

25%

5

对培训内容的反馈质量，包括提出的问题和建议的数量和质量。

培训参与度

培训考核通过率

25%

15

参加培训后考核的通过率，反映培训效果。

培训参与度

培训知识应用

25%

5

将培训中学到的知识应用到实际工作中的程度。

培训参与度

培训分享积极性

25%

5

在团队中分享培训知识的积极性和效果。

个人成长

技能提升

25%

10

在考核周期内，至少提升一项与岗位职责相关的关键技能。

个人成长

知识拓展

25%

5

在考核周期内，阅读至少3本与工作相关的专业书籍。

个人成长

项目经验

25%

10

在考核周期内，参与至少2个新项目，并在项目中发挥积极作用。

个人成长

自我提升计划

25%

5

制定个人成长计划，并在考核周期内执行。

个人成长

团队协作

25%

5

在团队中积极与同事协作，共同完成工作任务。

学习态度

学习主动性

20%

10

在工作中表现出主动学习新知识和技能的态度。

学习态度

问题解决能力

20%

10

在面对工作中遇到的问题时，