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2026年员工心理健康关怀管理规定.docx

2026年员工心理健康关怀管理规定.docx

    2026年员工心理健康关怀管理规定

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1普惠性常态化心理关怀服务

    3.2重点人群专项心理干预机制

    3.3三级风险预警及响应流程

    3.4全流程保密管控规则

    4.违规约束与处理

    4.1正向激励规则

    4.2违规情形分级判定标准

    4.3对应处理执行细则

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    附件1：员工心理健康服务需求季度调研表

    附件2：员工心理异常预警响应流程表

    附件3：员工心理关怀服务登记台账

    附件4：员工心理权益违规申诉表

    1.总则

    1.1制定目的：为系统性防范职业倦怠、过劳损伤、职场心理冲突等风险，保障员工职业健康权

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