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2026年企业人力资源管理师级人力资源管理师模考模拟试题及答案.docx

2026年企业人力资源管理师级人力资源管理师模考模拟试题及答案.docx

    2026年企业人力资源管理师级人力资源管理师模考模拟试题及答案

    一、理论知识部分（共30题，每题1分，共30分）

    （一）单项选择题（1-20题，每题1分）

    1.某制造企业2025年因技术升级需裁减15%的一线操作岗位人员，根据2023年修订的《劳动合同法实施条例》，企业需提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告裁员方案。

    A.10B.20C.30D.45

    2.某互联网企业采用OKR（目标与关键成果法）进行绩效考核，其核心特征是（）。

    A.强调结果与过程并重B.目标需与公司战略强关联且公开透明

    C.考核周期固定为季度D.

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