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2026年企业人力资源管理师四级考试题+参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，每题只有一个正确选项）

1.某制造企业年度员工离职率为18%，高于行业平均水平12%，人力资源部门需制定留人策略。根据员工流动率分析，重点应关注的是（）

A.新入职3个月内员工

B.工龄5-8年核心技术岗

C.非正式员工

D.退休返聘人员

2.依据《企业职工带薪年休假实施办法》，累计工作满10年不满20年的职工，年休假天数应为（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

3.某公司开展新员工入职培训，培训需求分析阶段发现，新员工对公司考勤制度不了解导致迟到率高。此需求属于（）

A.