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2026年职业资格考试法律法规知识测试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在签订劳动合同时，必须明确告知劳动者的（）。

A.工作地点和岗位性质

B.工资待遇和绩效考核标准

C.合同期限和解除条件

D.以上都是

2.某市市场监督管理局发现某餐饮企业使用过期食品原料，依据《中华人民共和国食品安全法》可对其采取的处罚措施不包括（）。

A.责令改正

B.罚款

C.没收违法所得

D.吊销营业执照

3.注册会计师张某在审计过程中发现某企业财务造假，依据《中华人民共和国注册会计师法》，张某应当（）。

A.直接要求企业整改

B.向企业负责人报告

C.向有关监管部门报告

D.维护企业声誉

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可领取（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

5.某企业因环境污染被环保部门处罚，依据《中华人民共和国环境保护法》，企业不服处罚决定的，可依法申请（）。

A.行政复议

B.民事诉讼

C.刑事诉讼

D.行政赔偿

6.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于人格权？（）

A.名誉权

B.肖像权

C.财产权

D.隐私权

7.某建筑工程公司因未取得