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医院继续医学教育能力建设计划

一、指导思想

为深入贯彻国家关于卫生健康人才队伍建设的战略部署，适应医学科学技术的快速发展和医疗卫生服务模式的转变，满足人民群众日益增长的健康需求，我院以“提升核心竞争力、促进医院高质量发展”为目标，坚持“以人为本、需求导向、质量为先、创新驱动”的原则，全面加强继续医学教育（以下简称“继教”）能力建设。通过系统化、规范化、精细化的继教管理与实施，不断提升医务人员的专业素养、临床技能和科研创新能力，为医院可持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。

二、总体目标

通过未来三到五年的努力，初步建成与我院发展战略相匹配、与学科建设相融合、与人才培养相适应的继教体系。显著提升继教管理水平、师资队伍素质、项目质量效益和信息化支撑能力，形成全员参与、终身学习的良好氛围，使我院继教工作的整体实力和影响力位居区域前列，为培养高素质医学人才、保障医疗安全、提升医疗服务质量奠定坚实基础。

三、主要任务与实施措施

（一）健全继教组织管理体系，强化制度保障

1.完善组织架构：成立由院领导牵头的继教工作领导小组，明确医务科（或科教部）为继教工作的专职管理部门，各临床科室、医技科室设立继教工作小组，指定专人负责本科室继教活动的策划、组织与落实，形成院科两级联动的管理网络。

2.健全规章制度：根据国家及地方卫生健康行政部门关于继教工作的最新政策法规，结合我院实际，修订和完善《医