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员工海外劳动争议的管辖权问题

一、海外劳动争议管辖权的基本内涵与时代背景

（一）海外劳动争议管辖权的核心界定

海外劳动争议管辖权，是指某一国家或地区的劳动争议处理机构（包括劳动仲裁委、法院等）有权对跨境用工过程中产生的劳动纠纷进行受理、审理并作出裁判的法定权限，是所有海外劳动争议进入实体纠纷解决阶段的前置性核心问题。管辖权的归属不仅直接决定了争议处理应当适用的法律体系，也会对劳资双方的维权成本、证据采集难度、最终赔付标准产生决定性影响，因此往往是海外劳动争议发生后双方博弈的首个焦点。与普通国内劳动争议的管辖权规则不同，海外劳动争议涉及两个及以上法域的法律适用问题，不同法域的管辖规则差异较大，且