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未成年工劳动保护规范（试行）

第一章总则

第一条为规范用人单位未成年工使用和保护行为，保障未成年工合法劳动权益，促进未成年工身心健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》《职业健康监护技术规范》等法律法规、国家标准，制定本规范。

第二条本规范所称未成年工，是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。本规范适用于中华人民共和国境内所有招用未成年工的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体招用未成年工的劳动保护管理；勤工俭学、校外实习的年满十六周岁未满十八周岁未成年劳动者，参照本规范执行。