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2026医院业务培训计划(推荐)

2026年医院业务培训以强化临床核心能力、适配医保支付改革、推进智慧医疗落地、提升医疗服务质量为核心目标，覆盖临床医疗、护理、医技、行政后勤四大序列，全年计划开展分层分类培训共128场次，覆盖全院在岗职工1920人，参训率要求不低于95%，考核通过率不低于90%。

核心培训内容体系

临床医师序列培训

临床医师序列培训按照住院医师、中青年骨干医师、高级职称医师三个层级设置差异化内容，兼顾基础能力巩固与前沿能力提升。

住院医师规范化衔接模块

针对入职3年以内的住院医师及在培规培医师，全年设置48场次培训，总学时不少于120学时。核心内容包含：十八项医疗核心制度场景